习近平总书记在党的十九大明确指出，要大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。开展职业技能提升行动、开展职业技能培训，是劳动者提升技能、成才发展的重要基础，是提高就业质量、解决结构性就业矛盾的根本举措，是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能的内在要求，是推进制造强国建设、全面建成小康社会的现实需要。

    根据《云南省职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》文件精神，昆明滇投公司工会在职工群众中广泛开展职业技能提升行动，组织实施2020年育婴师(初级)职业技能培训活动。本次活动范围广、受众多，共有8个基层单位共64名职工参与培训和考核，充分发挥企业的主体作用，全方位提升职工的职业技能素质，进一步推动群众性技术创新工作。

    育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。昆明滇投公司2020年育婴师(初级)职业技能培训由专业育婴指导教师授课，将理论与实操结合，从母乳喂养指导、冲调奶粉、婴儿辅食制作、营养素基本知识、婴儿二便三浴、婴儿家庭急救方法、婴儿抚触及被动操等多个知识面进行系统教学，体现“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的培训思想，并结合广大职工的自身需求，突出培训特色。

　　育婴师是为婴幼儿的生存和发展提供必需的、良好的环境和条件，给予婴幼儿精心照料和养育，以保护和促进婴幼儿正常发育和良好发展而设置的社会职业。参培职工通过系统、科学的理论培养和实践教学，既能丰富知识结构，也能满足生活需求，进一步提升职工在职业技能方面有更高更广的追求，激发职工的学习热情和思维发散，更加利于在本职工作中发挥创新、创造的动能，树立责任、担当的工作意识。

　　2020年6月20日，所有参培员工接受了相关职业技能资格考核鉴定，经过系统严谨的训练，相信每位职工都能学有所成，并将这份学习的责任和态度融入今后的工作和生活中。